アクセンチュアの初任給はいくら？新卒の月給40万円・標準年収663万円を解説

アクセンチュアの初任給は「月額基本給40万円」がひとつの目安

アクセンチュア日本法人は、新卒採用ページで職種別の初任給（基本給）と標準年収を公表しています。2028年卒の入社予定者向けとして案内されている数値は、大きく次の2つのレンジです。

• ビジネスコンサルタント等：月額基本給40万円／年額基本給480万円／標準年収663万円
• 戦略コンサルタント、データサイエンティスト、AIアーキテクト等：月額基本給459,084円／年額基本給550.9万円／標準年収754万円

（2026年8月時点の公式採用情報より）

同じ「新卒」でも応募する職種によって基本給の区分が分かれる点が、アクセンチュアの初任給の特徴です。

年収目安：標準年収663万円・754万円は「理論値」

ここで注意したいのは、この「標準年収」が毎月の給与×12カ月ではないという点です。基本給に個人業績賞与・法人業績賞与・各種手当を加えたモデルケース上の数値であり、実際の支給額は配属先や評価、会社・部門の業績によって変動します。全社員の平均年収を示す公式値でもありません。

応募や転職活動の場面では、「月額基本給」「年額基本給」「標準年収」を分けて確認し、どの数字を比較しているのかをそろえることが大切です。

手取りの考え方

月額基本給40万円の場合、社会保険料や税金が差し引かれた手取りは、概算で1年目が約33.1万円、2年目以降（住民税の負担が始まるため）が約31.1万円という試算があります。

ただしこれは単身・扶養なしなどの条件を置いた概算であり、住んでいる自治体、年齢、家族構成、各種控除の有無で変わります。賞与を含めた年間の手取りは、支給実績によって大きく上下するため、あくまで参考値として捉えてください。

比較するときのポイント

• 基本給ベースか標準年収ベースかをそろえて比較する
• 賞与の算定方法（個人業績・法人業績に連動するか）を確認する
• 残業代、リモート手当、資格手当などの有無
• 昇給・昇格のスピードと評価制度
• コンサル業界は等級制度で給与が決まる場合が多く、入社後の等級で伸び方が変わる

FAQ

Q. 初任給は本当に月40万円もらえるのですか？

A. 公式採用ページでは月額基本給40万円と案内されています。ただし職種によって459,084円の区分もあり、配属や等級によって異なります。

Q. 標準年収663万円は全員に支給されるのですか？

A. いいえ。賞与や各種手当を含めた理論値であり、実際の年収は評価や業績によって変動します。

Q. 手取りはいくらくらいですか？

A. 月給40万円ベースで、1年目約33.1万円、2年目以降約31.1万円という概算があります。条件により変動するため目安としてご覧ください。

まとめ

アクセンチュアの新卒初任給は、職種別に月額基本給40万円（標準年収663万円）または月額459,084円（標準年収754万円）が公式に案内されています。標準年収は賞与・手当込みの理論値であり、手取りは概算である点を踏まえ、基本給ベースで他社と比較するのがおすすめです。最新の条件は必ず公式採用ページで確認してください。