SCSKの初任給は大卒33万円・院卒35万円｜手取りと年収を解説

SCSKの初任給はいくら？2025年7月から増額

SCSKはITサービス大手で、新卒採用でも人気の企業です。2025年7月に初任給を改定しました。大卒は月給330,000円、院卒は月給350,000円です。改定前は大卒320,000円、院卒340,000円でした。いずれも額面で、業務手当（固定残業20時間相当）、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円を含みます。大卒の内訳例では業務手当46,900円、学び手当5,000円、リモートワーク推進手当5,000円とされています。

新卒1年目の年収目安

月給33万円×12か月＝396万円。これに賞与（基本給の2.5〜3か月程度）を加えると、単純計算で460万〜480万円前後になります。ただし1年目は賞与が満額支給されない可能性が高く、実際はこれより低いことが多いです（推定）。賞与は基本給に対して支給されるため、月給に含まれる固定残業代は賞与算定の対象外となる可能性があります。入社時期や査定により変動するため、あくまで目安としてください。

手取りの考え方

上記はすべて額面です。社会保険料・雇用保険・所得税・住民税が差し引かれます。月給33万円の場合、手取りはおおむね25万〜26万円台と推定されます。控除率は年齢・扶養・自治体で変わるため、個人差があります。額面からは健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、住民税などが引かれます。手取りを正確に知るには、入社後に渡される給与明細を確認しましょう。また固定残業20時間分を含むため、20時間を超える残業は別途支給されます。月給の見た目ほど基本給は高くない点に注意しましょう。

全社平均年収との比較

SCSKの全社平均年収は788万円（2025年3月期、平均年齢44.9歳）です。推移は2024年3月期764万円、2023年3月期747万円、2022年3月期752万円。役職別では基幹2等級500〜650万円、基幹7等級1,000〜1,500万円とされています。ただしこれは中堅・管理職を含む全社平均であり、新卒1年目は大きく下回ります。平均年収は上場企業の中でも高水準ですが、新卒時点では全社平均とは大きく乖離します。

FAQ

Q. 初任給に残業代は含まれますか？ A. はい。業務手当として固定残業20時間相当が含まれます。超過分は別途支給されます。

Q. 賞与はどのくらいですか？ A. 基本給の2.5〜3か月程度とされ、冬は固定・夏が評価連動との情報があります。1年目は満額でない可能性があります。

Q. 手取りはいくらですか？ A. 月給33万円（額面）で手取り25万〜26万円台が目安です。あくまで推定で、控除条件により変動します。

Q. リモートワーク推進手当とは？ A. 在宅勤務などのリモートワークを推進するための手当で、月5,000円が含まれます。

まとめ

SCSKの初任給は大卒33万円・院卒35万円。年収は賞与を含め460万〜480万円前後と推定されますが、1年目は低くなりがちです。手取りは額面より7〜8万円程度少ない想定で、固定残業や賞与の仕組みを理解した上で判断しましょう。選考時には最新の募集要項を必ず確認し、額面と手取りの違いを意識しておきましょう。正確な条件は公式募集要項で確認してください。