ファーストリテイリングの初任給は？2026年新卒は月37万円・年収目安590万円を解説

ファーストリテイリングの初任給はいくら？

ファーストリテイリング（ユニクロ・GUなどを展開）は、2026年3月入社の新卒から初任給を引き上げます。公式発表によると、グローバルリーダー候補は月額37万円、地域正社員は月額28万円です。日本の大卒平均初任給がおおむね25万円前後とされるなか、国内でも突出して高い水準といえます。本記事では、初任給の金額レンジ、手取りの目安、有価証券報告書の平均年収との違い、注意点を整理します。

初任給の金額レンジ（2026年3月入社〜）

コース	月額	年収目安
グローバルリーダー候補	37万円（現行33万円）	約590万円（現行526万円）
地域正社員	28万円（現行25.5万円）	約447万円（現行407万円）

出典は同社公式サイトです。時間外手当・通勤手当は別途支給、賞与は年2回に決算賞与を加えた形で、上記の年収目安はこれらを含む金額です。コースによって配属やキャリアの想定が異なるため、応募時には募集要項で自分の希望コースの条件を確認しておきましょう。

初任給37万円の手取り目安

月額37万円の場合、手取りは約29万円前後が一つの目安です。ただし住民税の本格的な天引きは入社2年目から始まるケースが多く、1年目は手取りがやや多めに見える点に注意してください。実際の手取りは扶養の有無、年齢、住んでいる地域（住民税や社会保険料の差）によって変動するため、あくまで概算として捉えてください。

有報の平均年収1,251万円との違い

ファーストリテイリングは、有価証券報告書上の平均年収が高いことでも知られます。2025年8月期は1,251万円、2024年8月期は1,179万円、2022年8月期は959万円という水準です（平均年齢38.5歳・平均勤続約4年7ヶ月・対象約1,400名）。

ただし、この金額は持株会社（本社機能）で働く約1,400名の平均であり、ユニクロやGUの店舗で働く社員の平均ではありません。販売職の口コミ平均は414万円程度とされ、両者には大きな開きがあります。「ファーストリテイリングの平均年収＝1,251万円」と単純に理解すると誤解につながる点は、押さえておきたいところです。

年収1,251万円の場合、社会保険料約140万円＋税約227万円で**手取りは約884万円（手取り率約71%）**との試算もあります（東京都・独身・40歳未満という前提の概算・推定）。

職種別・グレード別の年収目安（口コミ・推計）

口コミベースの推計では、エンジニア・SE約1,011万円、管理職約1,006万円、マーケティング約861万円、人事約783万円、店長約642万円、販売職約414万円といった分布が紹介されています。グレード別では、新入社員（J-1）約394万円、店長（M級）730〜1,000万円、部長（E級）1,500万円〜、役員（K級）2,000万円〜といった目安も見られます。

これらは公式に開示された数値ではなく、口コミ・推計です。実際の年収は所属法人、グレード、評価、勤務地によって変動します。

市場平均との比較

• 大卒平均初任給：男性約25.2万円／女性約25.0万円（令和6年賃金構造基本統計調査）
• 日本の平均給与：478万円（国税庁 令和6年分）

この平均と比べると、グローバルリーダー候補の月37万円は非常に高く、地域正社員の月28万円も平均を上回ります。一方で、高い初任給には相応の業務量や評価基準が伴う点も理解しておきましょう。

注意しておきたいポイント

1. 有報の1,251万円は持株会社（本社機能）約1,400名の平均で、店舗社員は含まれません。
2. 同社は退職金制度がないとされており、他社の退職金（例：20年で1,500万円＝年75万円相当）を考慮すると、実質的な待遇差は縮まる可能性があります（推定）。
3. 職種別・グレード別の数値は口コミ・推計で、公式開示ではありません。
4. 初任給額面に固定残業代が含まれるかは要確認です。

よくある質問（FAQ）

Q. 初任給はいつから上がりますか？ A. 2026年3月入社の新卒から適用されると公式に発表されています。

Q. 手取りはいくらくらいですか？ A. 月額37万円なら約29万円前後、月額28万円なら約22万円前後が一つの目安です（扶養・年齢・居住地で変動する推定値）。

Q. 平均年収1,251万円は自分にも当てはまりますか？ A. いいえ。これは持株会社の約1,400名の平均であり、店舗で働く販売職の平均は414万円程度とされます。

まとめ

ファーストリテイリングの初任給は、2026年3月入社からグローバルリーダー候補が月37万円（年収目安約590万円）、地域正社員が月28万円（約447万円）へ引き上げられます。国内平均と比べて高い水準ですが、有報の平均年収1,251万円は本社機能の約1,400名の平均であり、店舗社員の実態とは異なる点に注意が必要です。応募先のコース・勤務地・グレードを確認したうえで、手取りや退職金制度の有無も含めて総合的に判断しましょう。