ユニクロの初任給はいくら？2026年3月入社の改定内容と年収・手取り目安を解説

ユニクロ（ファーストリテイリング）の初任給は2026年3月入社から大きく改定

ユニクロを展開するファーストリテイリングは、2026年3月入社の新卒社員を対象に初任給を引き上げると公式に発表しています。検索結果で確認できるのは新卒初任給の水準であり、ユニクロ店舗を含む全社員の平均年収や手取りを示す数値ではありません。この点を踏まえつつ、初任給の金額レンジ、年収の目安、手取りの考え方を整理します。

初任給と年収の目安

区分	初任給（月額）	年収の目安	出典
グローバルリーダー候補（海外含む転勤あり）	37万円（現行33万円）	約590万円（現行約526万円）
地域正社員（転勤なし）	28万円（現行25万5000円）	約447万円（現行約407万円）

• 適用開始は2026年3月入社より。
• 対象は日本国内のユニクロ、ジーユー、プラステ、リンク・セオリー・ジャパンの新入社員です。
• 年収には賞与年2回・決算賞与を含みます。時間外勤務手当・通勤手当は別途支給です。
• 初任給の推移（グローバルリーダー候補系）は、21万円から2020年25万5000円、2023年30万円、2025年33万円、2026年37万円と、6年間で16万円増えています（WWDJAPAN）。
• 2026年春入社予定の新卒は約480人で、うち転勤がある職種が対象とされています（読売新聞）。

手取りはいくら？あくまで推定

検索結果には手取り額の記載はありません。以下は一般的な控除率からの推定です。

• 年収約590万円の場合：社会保険料・所得税・住民税でおおむね2〜2.5割が控除され、手取りは約430〜460万円程度（月換算約36〜38万円）と推定されます。
• 年収約447万円の場合：手取りは約340〜360万円程度と推定されます。
• 月給28万円（額面）の場合：手取りは約21〜22万円程度と推定されます。

実際の手取りは、居住地（住民税）、扶養の有無、社会保険の加入状況、残業代・通勤手当の有無で変動します。年収目安に賞与が含まれる点、時間外・通勤手当が別途である点にも注意が必要です。

比較ポイント：転勤あり・なしで何が変わる？

グローバルリーダー候補と地域正社員では、初任給の月額で9万円、年収目安で約143万円の差があります。ただし転勤の可能性、キャリア形成、各種手当、勤務地などを総合して判断することが大切です。地域正社員は転勤なしで生活基盤を固定しやすい一方、配属先や業務内容の選択肢は限られる可能性があります。初任給だけでなく、賞与、昇給、勤務地、労働時間も確認しましょう。

FAQ

Q. ユニクロの初任給は本当に37万円ですか？ A. 2026年3月入社のグローバルリーダー候補の月額として公式に発表されています。地域正社員は月額28万円です。

Q. ユニクロ店員全体の平均年収は？ A. 検索結果には全社員の平均年収の記載はありません。既存社員の平均年収は有価証券報告書などの別資料で確認が必要です（要追加調査）。

Q. 手取りはいくらになりますか？ A. 公式に手取り額の記載はありません。年収約590万円なら約430〜460万円、約447万円なら約340〜360万円、月給28万円なら約21〜22万円が、一般的な控除率による推定です。

Q. 応募前に確認すべき点は？ A. 職種（転勤の有無）、勤務地、賞与・手当、昇給、実際の労働時間を確認しましょう。

まとめ

ユニクロの初任給は2026年3月入社から、グローバルリーダー候補が月額37万円、地域正社員が月額28万円に改定されます。年収目安はそれぞれ約590万円、約447万円です。ただし、これは新卒初任給の水準であり、全社員の平均年収や手取りを保証するものではありません。手取りは推定値であるため、最新情報は公式採用サイトや有価証券報告書で確認してください。