ノジマの初任給はいくら？2026年度34.4万円・2027年度は最高43.8万円を解説

ノジマの初任給はなぜ注目されるのか

ノジマは家電量販店として知られる企業ですが、近年は初任給の引き上げを継続的に行っていることでも注目されています。2026年度の一般入社の初任給は月34万4,000円（大学卒・新潟県を除く）となりました。前年の31万7,000円から27,000円の引き上げです。さらに、アルバイト勤務経験や直近1年の評価をもとに選抜される「出る杭入社」を利用した場合、初任給は最高40万円に設定されています。

2027年度の新卒採用では、初任給は35万2,000円〜43万8,000円、役職手当などを含めると最高47万7,000円の内定者も出る予定であると発表されています。家電量販店の初任給としては高い水準で、業界内でも目立つ存在です。

初任給の金額レンジ（まとめ）

• 2026年度・一般入社：月34万4,000円（大学卒、新潟県を除く）
• 2026年度・出る杭入社：最高月40万円
• 2027年度予定：月35万2,000円〜43万8,000円、手当込み最高47万7,000円

なお、これらはあくまで募集・内定時点の情報であり、職種・勤務地・選抜制度の有無によって異なります。

額面から見た手取りの目安

初任給34万4,000円は額面（税金や社会保険料を引く前）の金額です。ここから健康保険料・厚生年金・雇用保険料・所得税・住民税などが控除されます。一般的な傾向としては、手取りは額面のおよそ78〜80％程度になることが多く、34万4,000円の場合の手取りは約27万円前後になる見込みです（推定）。

ただし、健康保険料率は都道府県や年度で変動し、住民税は入社2年目から引かれます。扶養家族の有無や独身・既婚などの条件でも控除額は変わるため、あくまで概算として考えてください。

またノジマは、賞与を年4回から年2回に変更し、残りを「業績手当」として月給に上乗せする方式を採用しています。そのため月々の額面・手取りは厚くなりやすい一方、賞与月の一時的な手取り増は小さくなる点には注意が必要です。

平均年収と同業他社の比較

ノジマの平均年収は約525万5,000円（2025年3月期、従業員数2,904人、平均年齢35.2歳・平均勤続9.2年）です。これは賞与や各種手当を含んだ年収ベースであり、月給×12とは一致しません。単純に12で割って「月収44万円」と考えるのは避けましょう。手取り月額の目安は月29〜31万円前後と考えるのが自然です（推定）。

同業他社の平均年収と比べると、ビックカメラ約560.2万円、コジマ約551.8万円、エディオン約534.6万円、ヤマダHD約519.1万円、ノジマ約525.5万円という水準です。初任給は高めでも、平均年収では企業ごとの差がある点も見ておきたいところです。

応募前に確認したいポイント

• 「出る杭入社」などの高額初任給は選抜制です。全員が同額になるわけではありません。
• ベースアップは継続的に実施されており、2025年度は月1万円、2026年度は年2回（4月に1,000〜5,000円、10月に4,000〜10,000円）の引き上げが予定されています。
• 手取り額は勤務地・扶養状況・年齢などで変動するため、内定後に提示される条件を必ず確認しましょう。

よくある質問

Q. ノジマの初任給はいくらですか？

A. 2026年度の一般入社で月34万4,000円（大学卒・新潟県を除く）、選抜制の「出る杭入社」で最高40万円です。2027年度は35万2,000円〜43万8,000円、手当込みで最高47万7,000円となる予定です。

Q. 手取りはどのくらいになりますか？

A. 額面34万4,000円の場合、手取りは約27万円前後になる見込みです（推定）。社会保険料や住民税は地域・年度・家族構成で変わるため、幅を持って考えてください。

Q. 平均年収はいくらですか？

A. 2025年3月期の平均年収は約525万5,000円です。年齢や勤続年数、賞与・手当を含む数字なので、初任給の月額とは単純に比較できません。

まとめ

ノジマの初任給は2026年度に月34万4,000円、2027年度には最高43万8,000円（手当込み47万7,000円）まで引き上げられる予定で、家電量販店の中でも高い水準にあります。ただし高額な初任給には選抜条件があり、手取り額は控除によって変動します。応募時は募集要項と内定条件をよく確認し、生活設計を立てる際は手取りベースで考えるようにしましょう。