HOYA（ホヤ）の年収は970万円台？平均年間給与・手取り・年齢別の考え方を解説

HOYAの年収はいくら？まず結論

HOYA（HOYA株式会社）の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書（提出会社単体）で970.4万円（9,704,451円）とされています。あわせて平均年齢は47.6歳であることも開示されています。

ここで押さえておきたいのは、この970.4万円は「平均年齢47.6歳の社員を含めた平均値」だという点です。新卒や20代の年収をそのまま示す数字ではないため、「HOYAに入れば誰でも年収970万円」と受け取るのは正確ではありません。

年収の目安（わかる範囲）

• 平均年間給与：約970.4万円（2026年3月期・提出会社単体）
• 平均年齢：47.6歳
• 手取りの概算：年約705万円／月約58.7万円（独身・概算として紹介されている例）

注意したいのは、この平均年間給与が提出会社単体の数字であることです。連結グループ全体や海外拠点の従業員を含んだ数字ではないため、グループ全体の水準とは一致しません。また、職種・等級・勤務地・勤続年数によって実際の年収は大きく差が出ます。

手取りの考え方

額面の年収が970万円台の場合、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など）と税金（所得税・住民税）が差し引かれ、手取りは額面のおよそ7割台になることが一般的です。

調査メモでは、独身・概算の手取りとして年705万円／月58.7万円という例が紹介されています。ただし手取り額は、扶養家族の有無、住民税の額、iDeCoや企業型確定拠出年金の拠出、各種控除の状況によって変わります。あくまで一つの目安として捉えてください。

年齢別の年収は「推定」で見る

年齢別の年収として出回っている金額は、公表された実額ではなく、賃金カーブを当てはめた推定値であることが多いです。

そのため「20代は必ずこの金額」「40代は必ずこの金額」と断定することはできません。一般的には、若手のうちは平均を下回り、40代以降の層が厚くなることで全体平均に近づく、という見方が妥当です。実際の金額は職種や評価、昇格のスピードで変わります。

比較するときのポイント

1. 単体か連結か：開示されている970.4万円は提出会社単体の数字です。
2. 平均年齢の高さ：平均47.6歳という構成は、平均値を押し上げる要因になります。
3. 同業との比較：光学機器・医療機器・半導体関連など、近い業種の平均年間給与と並べて見ると相対感がつかめます。
4. 職種別の違い：営業・技術・事務・管理部門では水準が異なります。

よくある質問（FAQ）

Q. HOYAの年収は高いですか？ A. 提出会社単体の平均年間給与は約970.4万円で、一般的な国内企業の平均と比べると高い水準です。ただし平均年齢47.6歳の平均値である点は考慮が必要です。

Q. 新卒の初任給は同じですか？ A. いいえ。初任給は別途定められており、970.4万円はあくまで社員全体の平均です。

Q. 手取りはいくらですか？ A. 独身・概算で年約705万円／月約58.7万円という例が紹介されています。家族構成や控除で変動します。

Q. ボーナスは含まれていますか？ A. 平均年間給与には通常、賞与を含む形で開示されます。内訳の詳細は各期の開示資料で確認してください。

まとめ

HOYAの平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書（提出会社単体）で約970.4万円、平均年齢は47.6歳です。手取りは独身・概算で年約705万円／月約58.7万円という例がありますが、これはあくまで概算です。

年齢別の金額は推定値が多く、実際の年収は職種・等級・勤務地で変わります。応募や転職を検討する際は、単体か連結か、平均年齢は何歳か、どの職種の数字か、という3点を必ず確認したうえで参考にしてください。