KEYWORD · ボーナス手取り シュミレーション

ボーナス手取り シミュレーション|平均賞与・年収別の手取り目安と計算方法

ボーナス手取りのシミュレーション方法を解説。2026年6月分の平均賞与23万2445円やdoda年間平均120.7万円、年収460万円のデータをもとに、額面100万円・120万円・200万円の手取り早見表、社会保険料と所得税の計算、年齢別の目安をまとめます。

ボーナス手取りシミュレーションの基本

ボーナス(賞与)の手取りは、額面から社会保険料と所得税を差し引いた金額です。一般的な目安は額面の70〜80%程度とされています。ただし、前月給与や扶養人数、年齢、加入健康保険によって変動するため、シミュレーション条件をそろえて確認することが重要です。

平均賞与と平均年収の目安

厚生労働省「毎月勤労統計調査」2026年6月分速報では、特別に支払われた給与(賞与など)は1人平均23万2445円、現金給与総額は53万1677円、きまって支給する給与は29万9232円でした(出典: limo.media)。2025年間速報の月間現金給与総額は、就業形態計35万5919円で年収換算約427万1000円、一般労働者46万5895円で約559万1000円、パート11万4455円で約137万3000円です(出典: limo.media)。

年間ボーナス平均は、doda調査で2025年が120万7000円、前回106万7000円から14万円増えています。国税庁「令和5年分民間給与実態統計調査」では、平均年収460万円、平均賞与71万円(男性92万円、女性44万円、正社員98万円、非正規12万円)です。平均年収は男性569万円、女性316万円、正社員530万円、非正規202万円で、年収中央値は約407万円と紹介されています。

額面別のボーナス手取り早見表

MUFGの試算(一般企業・東京都、40歳未満、扶養なし、協会けんぽ加入など)では、ボーナス手取りは次のとおりです。

  • 額面10万円:手取り81,826円
  • 額面30万円:手取り245,478円
  • 額面50万円:手取り409,130円
  • 額面100万円:手取り748,579円
  • 額面120万円:手取り898,294円
  • 額面150万円:手取り1,070,607円
  • 額面200万円:手取り1,465,752円

同じ試算では、100万円前後までは手取り率が70〜80%台に収まりやすい一方、150万円では約71%、200万円では約73%と、条件によって上下します。額面が大きいほど所得税率が上がりやすく、手取り率が一律ではない点に注意してください。

年齢別の平均賞与と手取りの目安

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとにしたMUFGのシミュレーションでは、年齢別の年間平均支給額と手取り額は以下の例です。

  • 20〜24歳:平均41万2000円、手取り33万7578円
  • 25〜29歳:平均72万7000円、手取り58万2996円
  • 30〜34歳:平均89万4000円、手取り71万6916円
  • 35〜39歳:平均104万6000円、手取り83万8808円
  • 40〜44歳:平均116万7000円、手取り86万6474円
  • 45〜49歳:平均122万3000円、手取り90万8053円
  • 50〜54歳:平均131万6000円、手取り97万7103円
  • 55〜59歳:平均133万円、手取り98万7499円
  • 60〜64歳:平均86万1000円、手取り68万3905円
  • 70歳以上:平均26万円、手取り21万3035円

年齢が上がるほど平均支給額は増えますが、40歳以上65歳未満は介護保険料が加わるため、手取り率が少し下がる場合があります。

手取り計算の仕組みと注意点

ボーナス手取りは「額面 −(社会保険料+所得税)」でおおむね計算できます。住民税は前年所得に基づき毎月の給与から徴収されるため、通常は賞与から引かれません。

社会保険料は、健康保険料が令和8年度全国平均9.90%のうち本人4.95%、厚生年金保険料が18.3%のうち本人9.15%、雇用保険料が一般の事業で本人0.5%です(出典: limo.media)。40歳以上65歳未満は介護保険料、2026年度からは子ども・子育て支援金も賞与から徴収されます。

所得税は、賞与から社会保険料を引いた金額に、前月給与(社会保険料控除後)と扶養人数で決まる税率をかけて概算します。たとえば前月給与40万円の場合、扶養0人なら12.252%、扶養1〜2人なら10.210%です。前月給与が高い、扶養が少ない、賞与が大きいほど税率は上がりやすいです。

シミュレーションで比較するポイント

  1. 額面だけでなく手取り額で比較する。
  2. 前月給与・扶養人数・年齢・健康保険を条件に合わせる。
  3. 住民税は通常ボーナスから引かれない点を理解する。
  4. 高額賞与では手取り率が下がる可能性を見込む。
  5. 2026年は子ども・子育て支援金など制度変更も確認する。

FAQ

Q. ボーナス手取りは額面の何割ですか?

A. 一般的には70〜80%程度が目安です。ただし条件により変動します。

Q. 平均的なボーナス額はいくらですか?

A. 2026年6月分の特別給与は平均23万2445円(出典: limo.media)、doda調査の年間平均は120万7000円です。

Q. ボーナスから住民税は引かれますか?

A. 通常は引かれません。住民税は前年所得に応じて毎月の給与から徴収されます。

まとめ

ボーナス手取りのシミュレーションでは、平均賞与や平均年収を参考にしつつ、自分の前月給与・扶養・年齢・健康保険で計算することが大切です。額面100万円なら手取り約74万8579円、120万円なら約89万8294円が一例ですが、実際は条件で変わります。最新の社会保険料率と税表を確認して、手取りベースで家計計画を立てましょう。

本記事の年収・手取りは公開情報や一般的な相場に基づく参考値です。勤務地・経験・企業規模・手当により大きく異なります。最新の求人・公式統計もあわせてご確認ください。

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