ボーナス手取りの平均はいくら？額面別の目安と計算の仕組みを解説

ボーナスの手取りは額面の6〜8割が目安

ボーナス（賞与）の手取りは、一般的に額面の6〜8割程度になるといわれています。たとえば額面50万円なら手取りは約35.3〜35.7万円、60万円なら約42.4〜42.8万円、70万円なら約49.5〜50.0万円という試算があります。差が出るのは、ボーナスから社会保険料と所得税が天引きされるためです。

国税庁「民間給与実態統計調査」（2024年分）では平均賞与は75万円、平均給与は478万円でした。一方、パーソルキャリアの民間調査では、ボーナスがある人の年間平均支給額は120.7万円（冬56.7万円・夏57.7万円＋その他）と報告されています。調査によって定義や対象が異なるため単純比較はできませんが、額面75万円なら手取りは概ね45〜60万円程度、年間120.7万円なら72〜97万円程度が目安です。

平均ボーナス（額面）の目安

主な調査から、額面ベースの平均値を整理すると次のとおりです。

区分	金額（額面）	出典
平均賞与（2024年・国税庁）	75万円（年間）
平均給与（2024年・国税庁）	478万円
年間ボーナス平均支給額（民間調査）	120.7万円
年代別年間ボーナス（同調査）	20代86.8万／30代107.1万／40代124.9万／50代143.2万
年齢別年間賞与（厚労省・令和6年賃金構造基本統計調査）	ピーク55〜59歳126.77万円、70歳〜24.99万円
業種別・夏季賞与（2025年）	電気・ガス92.3万〜飲食サービス7.8万円
企業規模別・夏季賞与	5〜29人28.4万円〜500人以上72.4万円

年代が上がるほど支給額が増える傾向があり、業種や企業規模による差も大きいことがわかります。

額面別の手取り目安

額面から手取りを計算するときは、社会保険料と所得税を差し引いて考えます。以下は一般的な試算例です。

額面	手取りの目安
50万円	約35.3〜35.7万円
60万円	約42.4〜42.8万円
70万円	約49.5〜50.0万円

平均賞与75万円の場合、手取りは概ね45〜60万円程度、年間120.7万円の場合は72〜97万円程度が目安になります（額面の6〜8割で単純計算した推定値）。実際の金額は、収入・地域・加入している健康保険組合・扶養人数などで変動します。

手取りの計算の仕組みと注意点

ボーナスから引かれるのは、社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料など）と所得税です。住民税は前年の所得に基づいて毎月の給与から天引きされるため、ボーナスからは原則引かれません。

また、40〜64歳は介護保険料が上乗せされるため、30代や65歳以上と比べて手取りが少なくなる傾向があります。社会保険料には上限があり、厚生年金は標準賞与額で1ヶ月150万円、健康保険は年度累計573万円が上限です（2025年度・東京都・協会けんぽの例）。

賞与がある場合とない場合で税金は基本的に変わりませんが、標準報酬月額の等級次第で社会保険料に差が出ることがあります。試算では、ボーナスありのほうが手取りで年8,850円多くなる例も紹介されています。

比較するときの注意点

国税庁の平均賞与75万円と民間調査の120.7万円は、調査対象や「賞与」の定義が異なるため、単純に比較できません。また、手取りの割合は収入や地域、健康保険組合、扶養人数によって変わるので、あくまで目安として捉えましょう。

よくある質問（FAQ）

Q. ボーナスから住民税は引かれますか？ A. 原則として引かれません。住民税は前年所得に基づき、毎月の給与から天引きされます。

Q. ボーナスの手取りは何割くらいですか？ A. 額面の6〜8割が一般的な目安です。控除割合は条件によって変動します。

Q. 介護保険料はボーナスにもかかりますか？ A. 40〜64歳の方は介護保険料が上乗せされるため、手取りが少なくなる傾向があります。

まとめ

ボーナスの手取りは額面の6〜8割程度が目安で、平均賞与75万円なら45〜60万円、年間120.7万円なら72〜97万円程度になります。ただし、実際の手取りは社会保険料や所得税、扶養状況などで変わるため、給与明細やシミュレーターで確認することをおすすめします。